O corte no quadro de funcionários afetou, principalmente, as áreas de tecnologia, produtos e projetos ágeis.
Depois de Nubank e C6 Bank, o banco digital Neon entrou na lista de instituições financeiras que reduziram o quadro de funcionários em meio ao cenário mais difícil para as startups.
As demissões, ocorridas nesta quarta-feira (15), afetaram cerca de 9% da força total de trabalho. Ou seja, ao menos, 210 profissionais foram desligados do banco digital, com base no número de funcionários informado pela empresa na página do LinkedIn. A Neon, porém, não divulgou o número oficial de demissões.
De acordo com os ex-funcionários afetados, os cortes aconteceram, principalmente, nas áreas de tecnologia, produtos e projetos ágeis (Agile Master), em todos os níveis de senioridade, incluindo profissionais com menos de um ano de casa.
Fundada em 2016, a fintech Neon se tornou um “unicórnio” – como são conhecidas as startup avaliadas em mais de US$ 1 bilhão – em fevereiro do ano passado, com um aporte em série D de US$ 300 milhões (R$ 1,6 bilhão na cotação da época), realizado pelo banco espanhol BBVA.
Nota do banco
Em nota enviada à imprensa, a Neon afirmou que o corte no quadro de pessoal foi “um ajuste necessário para fazer frente aos desafios macroeconômicos” e que as demissões ocorreram com base nos “ciclos de avaliação de performance”.
“A Neon fez ajustes necessários ao seu quadro de colaboradores como forma de fazer frente aos desafios macroeconômicos deste ano.
Com base nos ciclos de avaliação de performance recorrentes e despriorização de algumas iniciativas, o movimento foi difícil, mas fundamental para preservar o que nossa eficiência operacional exige: manter a sustentabilidade do negócio sem onerar o cliente final.
Seguimos confiantes em nosso time e reiteramos nosso compromisso em promover caminhos financeiros mais simples e justos ao brasileiro trabalhador.“
Fonte: Seu Dinheiro – Acesse a notícia completa em https://www.seudinheiro.com/2023/empresas/unicornio-neon-banco-digital-demissao-em-massa-lils/
