O fim da escala 6×1 ainda testá preso no senado nas mãos do seu presidente, Davi Alcolumbre e, antes disso, redes de supermercado de Belo Horizonte se movimentam para alterar o horário de trabalho dos funcionários. Primeiro, o Supernosso adotou a escala 5×2, mas mantendo as 44 horas semanais. Agora, o Verdemar também passa a adotar uma jornada alternativa de trabalho, porém em outro formato. O supermercado anunciou a redução das horas mensais de 220 para 180 horas, em uma escala de folgas alternadas durante a semana. O ritmo de trabalho segue da seguinte forma:
- os funcionários trabalham três dias e folgam dois;
- depois, trabalham dois e folgam três;
- em seguida, trabalham dois, folgam dois, e o ciclo se repete.
Dessa forma, segundo o supermercado, há até 15 dias de folga por mês. A jornada de trabalho, porém, é maior do que as oito horas em média que o fim da escala 6×1 prevê, e o expediente dura 12 horas por dia, com uma hora de almoço e dois intervalos de 15 minutos.
Com a mudança, novas vagas de trabalho foram abertas para os cargos de Ajudante de produção; atendente de padaria; auxiliar de apoio; auxiliar de serviços gerais; embalador; fiscal de prevenção e perdas; fritadeira; operador de caixa.
