Com cerca de 12 mil vagas disponíveis no Vale do Aço, o Portal do Emprego, serviço gerido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Fabriciano tem se consolidado como uma ferramenta importante para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho na região. Os dados são da Agenda de Convergência da Agência Metropolitana do Vale do Aço.
Implantado em agosto do ano passado, o novo portal já possui mais de 77 empresas e mais de 2 mil candidatos cadastrados em seu banco de dados e ajudou a viabilizar mais de 600 contratações. Até março deste ano, o Portal já havia disponibilizado cerca de 300 oportunidades de trabalho apenas na cidade de Fabriciano.
No ano passado, o programa recebeu o prêmio de ?Projeto Inovador no 5º Congresso Catarinense de Cidades Digitais e Inteligentes em Santa Catarina”. Este ano, o prêmio, que reconhece e premia bons exemplos na gestão pública, teve 310 projetos inscritos. O resultado será divulgado no 38º Congresso Mineiro de Municípios, nos dias 9 e 10 de maio, no Expominas em BH.
O Portal incentiva as empresas locais a usar o site para anunciar as vagas disponíveis e oferece suporte aos candidatos para se inscreverem e se conectarem com as empresas, tudo de forma gratuita e on-line. O objetivo é aumentar a empregabilidade na cidade e valorizar a mão de obra local. Empresas de outras cidades, em especial da RMVA (Região Metropolitana do Vale do Aço), também podem usar a ferramenta para recrutar funcionários conforme o perfil das vagas disponíveis.
Perfil
Um dos diferenciais do Portal do Emprego de Fabriciano é que ele permite traçar o perfil comportamental do candidato e assim, direcioná-lo para vaga mais adequada. Ao cadastrar o seu currículo, são solicitadas informações sobre competências técnicas e comportamentais. O mesmo vale para o empresário ao preencher os requisitos necessários ao divulgar a vaga.
A partir dos dados informados, a Prefeitura usa a metodologia DISC para traçar o perfil do candidato, triar e encaminhar os currículos. A metodologia é bastante difundida e usada entre equipes de recrutadores de talentos e RH para auxiliar nas tomadas de decisão para promover recrutamentos, seleções, capacitação e desenvolvimento das equipes.
“O Portal é uma ferramenta que está à disposição tanto do empresário, que tem a vaga e busca o profissional com o perfil mais adequado para aqueles requisitos; e principalmente, para quem busca uma colocação. A ferramenta é intuitiva, há vagas disponíveis para todos perfis, inclusive, para quem ainda não tem experiência e tudo é gratuito. Nosso papel é facilitar e aumentar a empregabilidade regional com resultados efetivos”, completou o secretário Daniel Papa.
