Foi de 7% a proposta da Prefeitura de Timóteo de reajuste (recomposição) nos salários dos atuais 2,9 mil servidores municipais. O percentual se refere ainda às perdas acumuladas de períodos anteriores a 2018. Com essa proposta, estima-se que o impacto anual na folha de pagamento seria da ordem de R$ 10, 3 milhões.
Do valor proposto, 6% seriam pagos do mês de março, sendo 5,47% a título de revisão geral anual, conforme índice do INPC/IBGE, 0,53% referente perdas de períodos anteriores a 2018, e mais 1% a incidir na folha de pagamento de dezembro, totalizando o aumento de 7% neste ano de 2023.
Em 2018, quando a atual gestão assumiu a Prefeitura, o percentual de perdas acumuladas no período de 2016 a 2017, era de 12,17%. Entre julho e agosto de 2018, foram concedidos 3% relativo às perdas salarias, que foram reduzidas para 9,17%; em junho de 2021, houve a concessão de 1,98%, reduzindo as perdas acumuladas para 7,19%; e com a proposta atual haveria a concessão de 1,53%, reduzindo o percentual das perdas para 5,66%.
Comparando as três cidades polos da região metropolitana do Vale do Aço, o valor do vale alimentação timotense é o maior. Em Timóteo, o valor já é de R$ 300, sendo que nos demais municípios não passa de R$ 200. Dentro da referida proposta salarial de 2023, a administração ainda concederia um reajuste de 16,68%, passando a R$ 350. Até o momento, PMT e sindicato ainda não chegaram a um acordo sobre o reajuste.
