Buscando firmar sua imagem como empresa ligada nas demandas atuais da sociedade e do mercado em que atua, a Cenibra promoveu uma reestruturação interna para efetivar uma nova unidade organizacional, criando a assessoria de Sustentabilidade.
Sob o comando de Sandro Morais Santos, até então gerente do Departamento de Meio Ambiente e Qualidade, a assessoria será responsável por nortear as ações de sustentabilidade da empresa, por meio de boas práticas que assegurem maior integração entre a estratégia empresarial e os processos organizacionais. De acordo com o assessor, “sustentabilidade significa gerar resultado para o negócio, contribuindo para a sociedade”. Ele ressaltou que no longo prazo, ela será focada em alocar recursos em investimentos sustentáveis. Segundo ainda Sandro Morais, seu departamento contar com três coordenações: “Comunicação Corporativa”, “Governança e Compliance” e “Socioambiental”.
A coordenadora de Governança e Compliance, Sandra Maria Henrique, chega ao novo cargo com a missão de assegurar o alinhamento das melhores práticas de governança corporativa com a gestão dos processos, buscando minimizar os riscos, melhorar os resultados e otimizar o valor da Cenibra e suas subsidiárias. “Nossa visão é conduzir a empresa a um modelo de referência em governança corporativa e gestão integrada”, afirmou.
Edson Valgas, coordenador Socioambiental, assume a nova função com o desafio de promover as melhores práticas socioambientais corporativas, buscando melhorar os resultados, minimizar os riscos socioambientais e manter um bom relacionamento com as comunidades. “Nosso desafio é contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população inserida no território de atuação da Cenibra, agindo de forma ética e em conformidade com as regras, normas e leis aplicáveis ao negócio Cenibra”, explicou.
A Coordenação de Comunicação Corporativa terá o comando interino até a definição do novo comandante do setor.
