Em live com imprensa regional, CEO da empresa, ratifica projetos, investimentos em sustentabilidade e meio ambiente e início da reforma do Alto forno em 01 de junho.
Na semana passada, o presidente da Usiminas, Sergio Leite, participou de um encontro online com os jornalistas do Vale do Aço e reforçou os bons resultados conquistados pela empresa nos últimos meses. A companhia divulgou recentemente os números do primeiro trimestre do ano, quando registrou recordes como Ebitda Ajustado Consolidado de R$ 2,4 bilhões e lucro líquido no período de R$ 1,2 bi, além de vendas de 1,25 milhão de toneladas de aço, o maior volume registrado desde o segundo trimestre de 2015.
Negócios Já! esteve presente e acompanhou as explanações do presidente da siderúrgica que entre outros falou sobre a pandemia do novo coronavírus, como a empresa atuou para seguir conectada às comunidades nas quais está inserida e apoiou as pessoas impactadas.
Também ganhou destaque, as ações sociais como a doação de oxigênio para o Hospital Municipal de Ipatinga e todo trabalho desenvolvido pela Fundação São Francisco Xavier e pelo Instituto Usiminas, braços de atuação da companhia nas áreas de Saúde, Educação, Cultura e Esporte.
Indagado por Negócios Já! sobre alta do preço do minério de ferro no mercado internacional e consequente impacto no preço do aço o que tem provocado na ponta desabastecimento na indústria de bens de consumo, sobretudo, na indústria do construção, Sérgio Leite foi enfático em relação aos clientes Usiminas, cuja maioria se concentra no setor automotivo. “Não houve, em algum momento, a não entrega para os nossos clientes de suas encomendas”.
Investimentos
O executivo falou ainda sobre os planos de investimentos da empresa – que este ano prevê mais de R$ 1,5 bilhão – e a consequente geração de emprego e renda para a população do Vale do Aço, principalmente com o retorno da operação do alto-forno 2, prevista para o próximo mês de junho, e a reforma do alto-forno 3, planejada para 2022.
Responsabilidade Social
Sérgio mencionou o compromisso da Usiminas com Ipatinga. Esse compromisso é ratificado por ações que procuram gerar qualidade de vida para toda a sociedade. Exemplo citado foi a criação do Centro de Memória Usiminas no prédio que abrigou o Grande Hotel de Ipatinga e sobre a meta estipulada pela empresa para contar com 10% de mulheres trabalhando na área operacional até o final do ano que vem, conforme sua política de Diversidade e Inclusão.
