No dia 21 de setembro foi celebrado o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência (PcD) e reforçou a necessidade de refletir sobre a importância da inclusão dos portadores de alguma deficiência. De acordo com o IBGE, 24% da população tem algum tipo de deficiência, isso representa 45 milhões de brasileiros. A Lei de Cotas para PcDs nº 8.213 de 1991 foi um marco no incentivo à inserção no mercado de trabalho, proporcionando mais independência e qualidade de vida. Mas o desafio vai além da contratação: está em promover um ambiente de inclusão e diversidade nas empresas.
Com este intuito, a Cencosud Brasil desenvolveu uma Política de Diversidade e Inclusão que é reforçada por meio de cursos e-learning e campanhas sobre o tema para fortalecer o clima de respeito e de colaboração. “Acreditamos que o ambiente ajuda a determinar as capacidades das pessoas, por isso, trabalhar numa empresa que promove o respeito e valoriza a diversidade é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores”, afirma Fábio Oliveira, gerente de Responsabilidade Social da Cencosud Brasil.
Os interessados em trabalhar nas empresas da Cencosud Brasil podem cadastrar dados e conferir as oportunidades em: www.vagas.com.br/cencosudbrasil
